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2010.09.08 Wednesday

有給

0
    あるときに
    「有給はあってないようなもの」
    と元バリバリの会社員が言いました。

    有給は
    主に病気のために使うものであり、
    用事のためや、
    まして遊びのために使うものではない。
    有給は使わなければ会社が買い上げる。

    「労働基準法違反じゃん」と私。
    その後、数十分の問答の後に・・・

    「きれいごと。
    会社にいたことがないからそんなことが言えるんだよ」
    と、ひと言とどめの一発をもらいました。

    確かに
    正社員として会社組織にいたのは、
    スーパーマーケットで働いていた半年間。
    塾講師も家庭教師も契約事業主だった。

    そのときは悔しかったけど、それは当然だと思いました。

    元バリバリの会社員は雇われている身だった人。
    私は、(一応)事業主。

    事業主として理想が必要なんだと思います。
    「現実はこうなんだから」と言うことにも、
    「現実はこうでもこうしたい」と言う意思が大切。
    それが事業主の原動力になっていくのだと、
    最近痛烈に感じます。




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      コメント
      全ての事業主が塾長さんと同じ考えだと、
      社員も有給が取りやすくて良いのになぁ。
      社員が有給を取りたくても取らせてくれない事業主が
      少なくなっていくことを願います。
      • ma
      • 2010.09.10 Friday 20:02
      管理者の承認待ちコメントです。
      • -
      • 2014.11.13 Thursday 07:52
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